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En la ficha Veractive o desactive la casilla de verificación ocultar las extensiones para tipos de archivo conocidos. Copie el archivo en el nuevo equipo. En el equipo nuevo, en el Panel de Control, haga clic o doble clic en correo. A continuación, en el cuadro Buscar en la parte superior de autocompletar contactos outlook 2016 ventana, escriba Correo. Anote el nombre del perfil. Debe cambiar el nombre de archivo. Copie el archivo. Después de que el archivo es pasar a la carpeta, haga clic en el archivo, haga clic en Cambiar nombre y cambie el nombre para que coincida con el nombre del perfil que aparecían en el paso 3. La lista de Autocompletar ahora debería tener las entradas desde otro equipo cuando redacte un mensaje y empiece a escribir en los cuadros paraCc o CCO. AutoComplete Outlook 2016 - Office 365En Outlookpuede copiar los nombres y direcciones de correo electrónico en la lista Autocompletar de un equipo a otro. O bien, puede adjuntar el archivo a un mensaje de correo electrónico y enviar el mensaje a sí mismo. ![]() Si el nombre del perfil de usuario autocompletar contactos outlook 2016 Outlook es diferente en el equipo en el que mueve el archivo. Por ejemplo, si mueve Kim Akers. Ejecute mfcmapi. Para evitar entradas duplicadas, debe eliminar el mensaje de Autocompletar existente. België - Nederlands. Bolivia - Español. Bosna i Hercegovina - Hrvatski. Brasil - Português. Canada - English. Canada - Français. Chile - Español. Colombia - Español. Outlook 2010: Lista de Autocompletar direcciones – Copiar a otro equipoCosta Rica - Español. Crna Gora - Srpski. Danmark - Dansk. Deutschland - Deutsch. Dominican Republic - Español. Ecuador - Español. Información acerca de la lista de Autocompletar de OutlookEesti - Eesti. El Salvador - Español. España - Español. Estados Unidos - Español. France - Français. Guatemala - Español. Hrvatska - Hrvatski. India - English. Indonesia Bahasa - Bahasa. Ireland - English. Italia - Italiano. Permisos laborales: 10 casos en los que el trabajador tiene días libres Por lactancia de un hijo menor de 9 meses, los trabajadores tienen. Nueva doctrina para los permisos retribuidos por matrimonio, caso de matrimonio, tres días por el nacimiento de un hijo, cuatro días "en caso de como el disfrute de días festivos o el derecho al descanso intersemanal". A cuántos días de permiso pagado tiene derecho el trabajador por la muerte de un hijo? Feriado, Permisos El trabajador tiene derecho a 7. Por ejemplo, los días de asuntos propios recogidos en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad no deben de computarse como días de trabajo efectivo. No obstante, esta cuestión depende también de lo indicado en el dias libres por boda de un hijo colectivo y su consideración o no de trabajo efectivo para saber si se tiene en cuenta a la hora de calcular la jornada anual. Ya que algunos convenios sí que se han considerado como días de trabajo efectivo los días de asuntos propios. Sí, tienen derecho a los permisos retribuidos que vienen recogidos en el artículo 37 del Estatuto que explicamos en esta entrada. La legislación laboral obliga a preavisar a la empresa del disfrute de un permiso retribuido. En definitiva, la empresa nos puede exigir que acreditemos la causa siempre que los documentos solicitados no sean excesivos. En relación con todo lo indicado anteriormente, en esta entrada sólo haremos referencia a los permisos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, siendo los siguientes:. En general, los días de permiso comienzan el día del hecho causantecontando ese día como el primero. Por ejemplo, en caso de fallecimiento de un familiar, el día del fallecimiento se contaría como un día de permiso. Mi padre ingresó en el hospital debido a una caída por pérdida de conocimiento, yo he cogido los 3 días que me corresponden, sigue en observación y el alta no se la van a dar hasta que le operen de algo que han detectado que no tiene que ver con la pérdida de conocimiento y es de gravedad. Si es por el mismo hecho causante y misma cuestión, en mi opinión no, pero entiendo que si es por otra causa que la inicial, podría ser discutible. Mi pregunta es la siguiente. Son dos días, salvo que se requiera desplazamiento o el convenio aumente los días, pudiendo disfrutar el permiso en días laborales mientras se mantenga la hospitalización. Tengo una duda sobre los permisos retribuidos. La duda surge a raíz de leer el siguiente texto del estatuto de los trabajadores:. Los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formación profesional para el empleo, vinculada a la actividad de la empresa, acumulables por un periodo de hasta cinco años. Un trabajador quiere hacer un curso relacionando con la actividad de la empresa pero que es fuera de su jornada laboral. En primer lugar habría que dias libres por boda de un hijo que es lo que establece el convenio colectivo. En su defecto, habría que estar a lo pactado entre empresa y trabajador. Buenos días, Tengo una duda acerca de la petición de días en compensación de horas extras. He solicitado un día mediante correo electrónico y un documento que me han entregado para rellenar. Sin embargo se niegan a contestarme por correo electrónico o firmarme el documento como recibido, dicen que con la aceptación vía oral es suficiente. Gracias de antemano. Un saludo. No se recoge la exigencia por escrito en la legislación laboral, pero lo mejor es que hables con los representantes legales de los trabajadores para que tengan constancia de ese reconocimiento. Ese día no vendría a trabajar. La segunda consulta es sobre Permiso por Vacaciones. Entiendo que le corresponderían 30 días naturales. No obstante al ser de nacionalidad peruana, me solicita disfrutar de 2 meses de vacaciones seguidas para visitar a su familia. Entiendo que el primer mes puedo concedérselo seguido no tengo inconvenientepero en cuanto al segundo mes me propone que la supla en sus funciones su sobrina, ella le pagaría por ello con su sueldo. No, no se puede hacer eso. Lo mejor es darla de baja y contratar al familiar o al trabajador que vaya a trabajar en casa. Respecto a la pregunta primera, no se cual es la causa por la cual se solicita el permiso retribuido. Muchas gracias por la rapidez de su respuesta. O puede ser cada vez que ingresen a un familiar? El 11 de julio me caso. Hace unos años ya disfruté del permiso correspondiente por hacerme pareja de hecho el mismo permiso que por matrimonioasí que en teoría ahora solo me correspondería 1 día de permiso por el enlace. Hasta ahí todo correcto. En mi convenio no dice nada al respecto, ni sí ni no. En mi opinión, salvo que el convenio lo recoja, no se tiene derecho a un día por el enlace. Es decir que tendría que ser en un día no laboral. Muchas gracias por la premura en responder, Alejandro. No, mi convenio no recoge nada ni en un sentido ni en otro. Me olvidé de comentar el detalle de que me caso por lo civil en el Registro Civily solo ofician los viernes. Al menos en mi ciudad en Euskadi … En el Registro Civil me dijeron que tenía derecho a un día de permiso. No sé si esto puede cambiar algo tu respuesta. Quisiera saber si se puedn coger 2 permisos retribuidos por operacion de la misma persona en 1 año o si son 2 dias. Tengo mis dudas. Si es por el mismo hecho dias libres por boda de un hijo la operación, entendería que sólo una vez. Si son dos cuestiones totalmente diferentes, sería entendible que se pudiera coger dos veces. Buenas, yo tengo una duda, resulta que operaban a mi cuñado, se lo comente a la empresa y me dieron los 3 dias que me correspondian segun convenio, esos dias son retribuidos?? Pueden despues quitarme la mitad del plus de carretillero por fallar esos 3 dias?? Es que es lo que me han hecho y la escusa a sido que no son permisos retribuidos sino permisos justificados, si puedieran ayudarme se lo agradeceria. Si has acreditado la hospitalización de tu cuñado, debe de ser un permiso retribuido. Hola, Tengo entendido que el día retribuido correspondiente al cambio de domicilio no me lo pueden negar, ni modificar la fecha de mudanza o cambio de domicilio, puesto que es un día retribuido y no puedo mudarme cuando quiera la dias libres por boda de un hijo. Sería posible aportarme un link para ver L sentencia? En mi opinión, es el trabajador el que decide el día de la mudanza y por lo tanto, el día de disfrute del permiso retribuido. Firme contrato con una ETT para un mes de trabajo y llevo 4 días trabajando. Tendría desplazamiento porque no es en la misma ciudad. Nosotros disponemos de 22 días laborables de vacaciones que marca el Convenio si yo me cogiese los 3 meses de permiso no retribuido mis vacaciones se verían reducidas? Es interpretable, y desconozco si existe jurisprudencia al respecto, pero en mi opinión, no se devengarían vacaciones durante dicho permiso. Hola, mi duda es la siguiente. Tengo dos semanas de vacaciones del 10 al 23 de junio. Pero me he pedido el 24 como día retribuido ya que me debían un día. Pero al ver el horario de la semana del 23veo que tengo como día de fiesta solo el viernes. Cuando tenemos que tener dos días de fiesta a la semana. O sí cuenta como día off el del día retribuido? Buenos días, Quisiera hacer la siguiente consulta: Si el domingo mi padre va a urgencias, pasa la noche ingresado en observación y el lunes le dan el alta, si en mi convenio son 3 días de permiso por hospitalización, tengo derecho solo al lunes de permiso dias libres por boda de un hijo aunque ya no esté ingresado puedo cogerme libre hasta el miércoles? Es una cuestión discutible, habría que valorar si ya ha recibido el alta médica y lo que indica el convenio, pero se podría defender que te corresponden los tres días. Buenas tardes Me he casado el 4 de enero pero no he avisado hasta el día siguiente ya que no era el momento de coger 15 días al estar solo dos personas en oficina. El pasado jueves 30 de mayo operaron a mi padre que reside lejos de mi lugar de trabajo. Fue una operación ambulatoria pero necesitaba reposo por ser de los 2 pies. Yo el día 30 tenia descanso semanal. Consulté con personal, sobre si me correspondían 4 días incluido el de la operación o 4 días a partir del primer laborable, el viernes 31 y quedamos que no tenía que volver hasta el martes 4, o sea 4 días laborables. Ahora me dicen que no, que les debo un día pues me tenía que haber incorporado a trabajar ese lunes 3. Como fue por teléfono no tengo constancia de lo dias libres por boda de un hijo me dijeron en un principio. Me gustaria saber tu opinion. Mi convenio pone lo mismo que el estatuto. Muchas gracias. Los días de permisos retribuidos deben disfrutarse seguidos? Es dias libres por boda de un hijo dividir los días de P. Ingreso de familiar fuera de mi localidad 4 días disfrutar de 2 días ,3 días de descanso por cuadrante y luego los otros 2?. Si no es posible, dónde vendría reflejada esa norma? No es posible dividir los días y disfrutar dos y dos, pero en mi opinión, sí en el caso que comentas ya que los permisos retribuidos deben disfrutarse en días laborales. No existe norma, sólo el artículo 37 y lo que diga el convenio, la interpretación de como debe disfrutarse la ha realizado la jurisprudencia. Cuando tendría que incorporarme al trabajo el Martes o el Jueves?. Muchas gracias, un saludo. En mi opinión, a partir del lunes comienza el permiso, siempre que se mantenga la hospitalización. Buenas, mi contrato se acaba el 15 de junio de pero he pedido antes el permiso de matrimonio, pero me llaman de otra empresa a trabajar el uno de junio, podría recibir los días retribuidos del permiso de boda y a la vez trabajar en la otra empresa nueva? Hola Sr. Entiendo que la mujer también es tu cuñada, y en ese caso, te corresponde cuatro días de permiso retribuido. Cambian su turno original por turnos en días donde deben asistir a cursos o examenes, y solicitan permisos para acudir a ellos. Por otro lado, le arreglan el turno a otros compañeros y luego solicitan reducciones de jornada sobre los turnos cambiados. Mi empresa me deniega u P. Cuando lo disfrute ,mi padre seguia hospitalizado. Es decir, que si ya disfrutaste de siete días, es normal que la empresa te deniegue el de cuatro. Salvo que el convenio estipule lo contrario y sean permisos complementarios. Sin embargo, el convenio colectivo de aplicación, puede aumentar o recoger otros permisos. Hola Alejandro, Los 15 días que me corresponden por matrimonio abarcan los festivos de semana santa ya que me casé un par de días antes de jueves santo. Esos festivos son recuperables o se pierden por estar dentro de los 15dias de permiso retribuido? En caso de ser recuperables, cómo se devuelven? Gracias y saludos. Mi pregunta es si el empresario puede descontar del sueldo de sus empleados la asignación económica de los miembros de las mesas electorales al amparo del art. Actualmente tengo un contrato de 40horas semanales y tras la subrogación de la empresa por otra esta nueva quiere hacerme trabajar solo 4 horas al día y así tener una bolsa de horas conmigo en breve voy a ser padre y dias libres por boda de un hijo saber si la empresa después puede hacerme trabajar las horas que les debo en mi baja por paternidad o que horario me pueden poner después para compensar estas horas. Esa bolsa de horas no sería legal, entiendo que no va a reducirte la jornada que tampoco podría sino realizar una distribucción irregular de la jornada de trabajo. Muchas gracias y un saludo. Hola, buenos días. Mi duda es la siguiente: Sí me pidiera ahora dias libres por boda de un hijo el mes de Abril todos los días de permiso por asuntos propios o retribuidos que me corresponden durante todo el año y acto seguido me pido una excedencia para el cuidado de familiares, tendría derecho realmente a todos esos días de permiso retribuido que corresponde a todo el año o solo a una parte proporcional de los mismos. También tengo duda sobre la siguiente cuestión: si ahora me tomase el mes de Abril de vacaciones y a continuación una excedencia por cuidado de familiares tendría derecho a disfrutar de todo el mes de vacaciones o solo a una parte proporcional ya que no trabajaría durante todo el año. Prevalece el Estatuto y me puedo a coger a los dos días de permiso? No es necesario que se contrate a una empresa de mudanzas para tener derecho al permiso, simplemente basta con el cambio de residencia. En base a que normativa? Si es un día de asuntos propios no se debería trabajar, si se trabaja o no es día de asuntos propios o se consideran horas extraordinarias por superar la jornada de trabajo. La definición de horas extraordinarias viene establecida en el artículo 35 dias libres por boda de un hijo Estatuto de los Trabajadores. Suena un caso atípico, habría que mirar la legislación correspondiente al funcionario, si fuera un trabajador te diría que si que se podría hacer. Hola buenas. La cuestión es que me pilla de turno de noche a Es decir si se casa un viernes que día me correspondería? El jueves noche que trabajo horas del viernes o el viernes que trabajo solo horas? Un saludo Gracias de antemano. 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Mi pregunta es si el empresario puede descontar del sueldo de sus empleados la asignación económica de los miembros de las mesas electorales al amparo del art. Actualmente tengo un contrato de 40horas semanales y tras la subrogación de la empresa por otra esta nueva quiere hacerme trabajar solo 4 horas al día y así tener una bolsa de horas conmigo en breve voy a ser padre y quiero saber si la empresa después puede hacerme trabajar las horas que les debo en mi baja por paternidad o que horario me pueden poner después para compensar estas horas. Esa bolsa de horas no sería legal, entiendo que no va a reducirte la jornada que tampoco podría sino realizar una distribucción irregular de la jornada de trabajo. Muchas gracias y un saludo. Hola, buenos días. Mi duda es la siguiente: Sí me pidiera ahora en el mes de Abril todos los días de permiso por asuntos propios o retribuidos que me corresponden durante todo el año y acto seguido me pido una excedencia para el cuidado de familiares, tendría derecho realmente a todos esos días de permiso retribuido que corresponde a todo el año o solo a una parte proporcional de los mismos. También tengo duda sobre la siguiente cuestión: si ahora me tomase el mes de Abril de vacaciones y a continuación una excedencia por cuidado de familiares tendría derecho a disfrutar de todo el mes de vacaciones o solo a una parte proporcional ya que no trabajaría durante todo el año. Prevalece el Estatuto y me puedo a coger a los dos días de permiso? No es necesario que se contrate a una empresa de mudanzas para tener derecho al permiso, simplemente basta con el cambio de residencia. En base a que normativa? Si es un día de asuntos propios no se debería trabajar, si se trabaja o no es día de asuntos propios o se dias libres por boda de un hijo horas extraordinarias por superar la jornada de trabajo. La definición de horas extraordinarias viene establecida en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores. Suena un caso atípico, habría que mirar la legislación correspondiente al funcionario, si fuera un trabajador te diría que si que se podría hacer. Hola buenas. La cuestión es que me pilla de turno de noche a Es decir si se casa un viernes que día me correspondería? El jueves noche que trabajo horas del viernes o el viernes que trabajo solo horas? Un saludo Gracias de antemano. Aunque es discutible, y habría que buscar jurisprudencia, entiendo que como mínimo puedes solicitar el viernes, y no trabajar desde las doce de la noche. El 15 de marzo voy a casarme y me voy de mi empresa el 1 de abril. A uno de ellos le intervienen quijotescamente sin hospitalización y por lo tanto no le dan baja médica. Sin embargo, el otro hermano puede cogerse los 3 días de permiso de licencia retribuida? Es raro que no sea necesario un reposo domiciliario después de la operación y que no le den la baja por incapacidad temporal. Buenos días Estoy trabajando por el convenio general de los trabajadores 83 horas al mes de viernes a Domingo y festivos, ese mes, febrero, solo hice 80en turnos rotativos de 8 horas. Es dias libres por boda de un hijo o me tienen dias libres por boda de un hijo retribuir las 8 horas de cada día. Los permisos retribuidos computan desde el primer día laborableMientras la situación persista, en mi opinión, se puede disfrutar el permiso en los días de trabajo. Te recomiendo que leas este artículo. Sentencia 1: Artículo Laboral-Social. Artículo sindicato USO. Sentencia 2: Revista CC. País Vasco. Artículo LegalToday. Sentencia 3: Para solicitar un permiso debo notificarlo en mi centro de trabajo con tres meses de antelación a la fecha del disfrute. Trabajo empleada de hogar. Tengo derecho a días asuntos propios y donde puedo sacar esa información. Que dias libres por boda de un hijo jefes me piden un escrito. Ellos dicen que no tengo derecho asuntos propios. Soy empleada del hogar y me despidieron con un preaviso de 20 dias trabajo 4 horas diarias y tengo cita en la seguridad social y quiero saber si cuento con permiso retribuido o que hago si no me quiere dar. En principio no es causa de permiso retribuido, habría que ver cual es el motivo de la cita en la Seguridad Social. O al cabo de dos años ya las he perdido?? El computo de horas lo hicieron en febrero del que fue cuando me dijeron que no me pertenecían… Estaría a tiempo de reclamar?? Porque se supone que haría los dos años en febrero dias libres por boda de un hijo no? Hola,si ya disfrute ,de los permisos por hospitalización por mi padre ,y deciden un traslado a otro hospital,me corresponden otros? No, en mi opinión no. El permiso se concede por la hecho de estar en el hospital, independientemente de donde este o si se cambia. No se muy bien cual es la pregunta, ya que la cuestión de agradecer cualquier consejo es muy amplio. De todos modos, si ya tienes abogado, por respeto a su trabajo, lo mejor es que hables con el y seguir sus consejos que conoce mucho mejor el caso. Hola, el mismo día que empecé vacaciones mi padre sufrió un ictus. Estamos en el hospital 10 días, pero probablemente le den el alta unos días antes de mi incorporación al trabajo. Tendría derecho al permiso retribuido, en este caso de 4 días ya que es fuera de mi lugar de residencia? Si le dan el alta antes de que acabe tus vacaciones, entiendo que no tienes derecho al permiso retribuido. Hola mi empresa me oferece un permiso retribuido de 2 meses antes de cogerme la baja por maternidades todo legal? Es posible eso. La empresa puede ofrecerte lo que quiera, mientras no te perjudique de cara a tu permiso de maternidad. Buenos días, me caso y mi empresa da 18 días por permiso, pero el convenio indica 15 días. Muchas gracias, Un saludo. Buenos dias Alejandro. Hace un mes me case, y avise a mi empresa con meses. Por eso se cobra un porcentaje pero no el salario íntegro porque el resto de pluses que se incluyen en la nómina quedan excluidos. Hola Alejandro, la sentencia de TS con respecto a dias libres por boda de un hijo permisos retribuidos, creó jurisprudencia? Que yo sepa solo ha habido 1 sentencia, no? Tengo entendido que deben ser al menos dos sentencias. De ser cierto que sólo con una sentencia basta, no debería haberse informado de manera formal a partir de qué fecha debería ser así en todos los convenios y en extrapolarlo a todos los permisos retribuidos? ![]() Es que me parece un asunto bastante importante como para que no haya un comunicado oficial que así lo aclare… Gracias de antemano. En principio con una es suficiente. No lo considero que pueda tener la consideración de trabajo por horas. No existe permiso retribuido por ese concepto y tampoco se podría considerar como ausencia justificada, salvo que lo diga el convenio. Hola, soy julian ,mi pregunta es,si solicito a mi empresa un día de asuntos propios 72 horas con antelación y no tengo contestaciónme pueden sancionar si me voy. Da igual el preaviso, si la empresa no te da el ok, siempre existe riesgo de que se considere como ausencia injustificada. Puedo pedir q me cambien los fines de semana ,por uno si y uno no ,es lo que hacía antes le pedí verbalmente y también se negaron ,me dicen q eso es lo que hay para los contratos de 40 horas ,tengo una bebé de 23 meses y me resulta muy complicado dejar con otras personas para q me lo cuiden todos los fines de semana ,antes lo hacía alternando ,pero ahora tiene q ser todos los fines de semanaque código o ley me proteje ante esta situación no tengo derecho a conciliar mi vida laboral con la familiar. Llegué 1 minuto tarde y me dicen q es una falta leve q a las dos siguientes se convierte en falta grave y otra vez sanción de empleo y sueldo. Todo sobre el descanso por paternidadSaludos cordiales. Tienes derecho a acudir, pero tienen que descontarte los días que acudas al examen, salvo que el convenio diga otra cosa. Puedes realizar todas las funciones de tu grupo profesional en principio. Al médico para que te de la baja. Depende de lo que diga el convenio, pero los primeros dos días en una incapacidad temporal no son remunerados salvo que el convenio diga lo contrario. Quisiera saber si mi empresa tiene derecho a solicitarme que para acreditar un permiso retribuido le tengo que entregar fotocopia del dni del familiar y libro de família, en mi convenio no dice nada de esto le pongo lo que ponese establece los permisos y licencias con derecho a remuneración que se desdescriben en los dias libres por boda de un hijo siguientes. Sera de aplicación tanto al trabajador fijo como al temporal. Un cordial saludo. Lo que indica la legislación es que el trabajador tiene que justificar el derecho al permiso, pero no indica que documentos son los necesarios. El permiso que se genera por enfermedad grave, hospitalización de parientes, no comienza a contar desde la fecha del hecho causante dia de hospitalización sino que los dias dias libres por boda de un hijo genera se pueden ir disfrutando mientras dure la situación que genere dicho derecho mientras el pariente se encuentre hospitalizado aunque normalmente el convenio establece que una vez que se pidan los dias de permiso estos se disfruten de forma continuada. Esta excepción nace como consecuencia compatibilizar el cuidado de la persona enferma con los distintos familiares que generan dicho derecho, para que se turnen y no coincidan todos los mismos días. El sitio Numero 1 de Peru para Citas, Encuentros y Noviazgo. Busca tu pareja ideal entre millones de solteros y solteras. Regístrate Gratis ya!. Gracias a las citas en línea, encontrar el amor en Chile se ha vuelto mucho más . en Chile con un sitio de citas en línea como be2 es tomar la prueba gratis de. 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After Just One Week?!En otros proyectos Wikimedia Commons. Al usar este sitio, usted acepta nuestros términos de uso y nuestra política de privacidad. Política de privacidad Acerca de Wikipedia Limitación de responsabilidad Desarrolladores Declaración de cookies Versión para móviles. Esta es una traducción incompleta de en: |